增強教師權益保障、關愛班主任隊伍、關心青年教師生活……9月9日，杭州錢塘區召開教育高質量發展大會暨第40個教師節慶祝大會，現場推出保障教師“安心從教”十條，旨在為全區教師營造更加和諧、寬松的教育環境，讓他們能夠安心從教，享受教育帶來的快樂與成就。

　　關愛教師，一直是錢塘區教育工作的一大亮點。2022年，錢塘區就推出了關愛教師“暖心十條”，從住房保障、文化生活、心理健康等多個方面關心關愛教師。兩年多來，錢塘區累計為青年教師提供周轉房1109間，在各中小學幼兒園設立“母嬰室”106間，設立教師子女幼托活動室和專用學習活動場所52處……

　　2024年是錢塘區教育系統實施“錢塘優學”全方位綜合提質的第三個年頭，通過近三年的努力，“錢塘優學”28項主要指標圓滿達成，83項主要任務逐一落地，兌現了“一年見成效、兩年樹形象、三年大變樣”的承諾。

　　在這個重要節點，錢塘區教育局推出教師“安心從教”十條，正是對2022年“暖心十條”的進一步升級，更是對教師們辛勤工作的最大支持。比如，聚焦減輕教師工作負擔，錢塘區將完善非教育教學事務進校園審查、公示、問責機制，對一線教師進行非自愿不安排值班值守制度；聚焦教師成長發展，錢塘區將組織教師開展國內外學術交流和進修學習；聚焦對教師的關心關愛，錢塘區將加大對支教教師和跨片交流教師的職稱評聘、職務晉升政策傾斜力度。

　　據悉，下一步，錢塘區將啟動新一輪“錢塘優學”三年行動計劃，奮力打造現代化教育強區。

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