近年來(lái)，金華金東區(qū)堅(jiān)持抓好“后繼有人”根本大計(jì)，高度重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做實(shí)做精年輕干部培育，通過(guò)一系列務(wù)實(shí)舉措，鍛造一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍。

充電蓄能以學(xué)增智 筑牢年輕干部骨干力量

為更好服務(wù)金東區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)中心工作，激勵(lì)年輕干部關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)，金東區(qū)通過(guò)中青班、青鋒訓(xùn)練營(yíng)、周末學(xué)堂、新區(qū)講堂和考察研學(xué)穿插進(jìn)行，構(gòu)建打造年輕干部培訓(xùn)提能矩陣，不斷補(bǔ)齊年輕干部政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新意識(shí)短板，增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

緊扣省委、市委和區(qū)委的中心工作和任務(wù)，金東區(qū)圍繞“八八戰(zhàn)略”的深入實(shí)施、“三個(gè)一號(hào)工程”推進(jìn)、高水平內(nèi)陸開(kāi)放樞紐中心城市建設(shè)等設(shè)置培訓(xùn)主題，課程內(nèi)容涵蓋年輕干部必備專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、國(guó)情市情分析等涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律等各個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。

“通過(guò)培訓(xùn)，不僅在專業(yè)知識(shí)方面得到了補(bǔ)充，也進(jìn)一步激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)動(dòng)力，作為新時(shí)代的年輕干部，要堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的工作水平。”年輕干部邢官正說(shuō)。

利用多維度課程培訓(xùn)，通過(guò)專題研學(xué)“鑄魂”、多元課程“賦能”、立體實(shí)踐“鍛才”三個(gè)層次深入學(xué)習(xí)，力求從根本上突破成長(zhǎng)中的瓶頸，助推年輕干部健康成長(zhǎng)。截至目前，已輪訓(xùn)全區(qū)年輕干部155人，實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)、專業(yè)能力“雙提升”。

緊跟跨越發(fā)展步伐 鍛造年輕干部過(guò)硬本領(lǐng)

2021年3月，金東區(qū)招商專員羅喻婷作為新區(qū)第一批駐深招商引資人員來(lái)到深圳，在深期間共走訪對(duì)接企業(yè)429家，重點(diǎn)跟蹤盯引項(xiàng)目20個(gè)，撰寫項(xiàng)目考察報(bào)告及分析表19份，重點(diǎn)跟蹤過(guò)環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)制造等項(xiàng)目。

從機(jī)關(guān)單位轉(zhuǎn)到招商一線，羅喻婷是新區(qū)年輕干部在基層一線淬煉筋骨、增長(zhǎng)才干的縮影。

近年來(lái)，金東區(qū)通過(guò)開(kāi)展“一線建功”行動(dòng)，梳理招大引強(qiáng)、城市有機(jī)更新、自貿(mào)區(qū)建設(shè)等5類35項(xiàng)重大任務(wù)清單，綜合分析年輕干部專業(yè)素質(zhì)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域和能力弱項(xiàng)，按需選派年輕干部揭榜上陣、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，推動(dòng)年輕干部前往發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、全區(qū)重大項(xiàng)目一線、基層最前沿磨礪真本事。

“從剛開(kāi)始辦理助企服務(wù)業(yè)務(wù)時(shí)的手忙腳亂到現(xiàn)在的得心應(yīng)手，短短一個(gè)月，我的業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力有了顯著提高……”近日，金東區(qū)孝順鎮(zhèn)年輕干部蘇文濤剛剛結(jié)束了為期3個(gè)月的金東區(qū)社會(huì)治理中心窗口一線輪崗學(xué)習(xí)鍛煉并通過(guò)考核，“回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位后，我每周都到轄區(qū)企業(yè)走訪了解情況，積極將所學(xué)經(jīng)驗(yàn)融入基層工作，努力將優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境落在最基層。”

為解決年輕干部業(yè)務(wù)上手慢、進(jìn)入角色難的問(wèn)題，金東區(qū)在18家區(qū)直單位、5個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)置50個(gè)基層練兵崗位，安排年輕干部到一線崗位服務(wù)群眾、企業(yè)，讓年輕干部在輪崗鍛煉中快速適應(yīng)入門。“我們的助企服務(wù)窗口作為年輕干部輪崗練兵的主要陣地之一，實(shí)行‘窗口輪崗+業(yè)務(wù)跟辦’培養(yǎng)模式，通過(guò)全程跟辦助企，讓年輕干部更快熟悉業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供更加快捷、專業(yè)的法律服務(wù)。”金東區(qū)社會(huì)治理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2023年共受理企業(yè)申請(qǐng)糾紛化解1195件。

“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。下一步，我們將強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，完善日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用、從嚴(yán)管理的常態(tài)化工作機(jī)制，以科學(xué)的‘選育管用’全鏈條開(kāi)啟年輕干部培養(yǎng)加速度，源源不斷地培養(yǎng)堪當(dāng)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展重任的優(yōu)秀年輕干部。”金東區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。（王超亞）

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