記者1月14日從金華市人力社保局獲悉，為落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，在春節(jié)前后引導(dǎo)和幫扶有就業(yè)需求的勞動者在金就業(yè)，解決企業(yè)招工難題，全力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，市人力社保部門推出8條舉措，積極做好就業(yè)幫扶和用工保障，確保金華市2024年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開局良好。

　　強(qiáng)化就業(yè)政策落實(shí)方面，金華制定落實(shí)好企業(yè)擴(kuò)崗招工補(bǔ)助、外地員工返崗交通補(bǔ)貼、企業(yè)吸納高技能人才補(bǔ)貼等政策；上好“開工第一課”，加大政策宣傳力度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對，促進(jìn)政策“智配直享”，繼續(xù)實(shí)施就業(yè)補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等惠企惠民政策。

　　強(qiáng)化企業(yè)用工監(jiān)測方面，金華開展全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)春節(jié)前后用工調(diào)查，全面掌握春節(jié)前后企業(yè)開復(fù)工、用工需求和技能培訓(xùn)等需求；開展重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測，提高監(jiān)測頻率，充分掌握各行各業(yè)用工情況；動態(tài)監(jiān)測省外勞動力及脫貧人口在金華市就業(yè)情況，定期進(jìn)行用工形勢分析。

　　強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)方面，金華深入開展人力社保系統(tǒng)大走訪大服務(wù)活動，為企業(yè)提供用工指導(dǎo)、人才招引、專家支持等服務(wù)；梳理重點(diǎn)用工單位清單，建立崗位收集、技能培訓(xùn)、送工上崗聯(lián)動機(jī)制，對缺工嚴(yán)重企業(yè)提供清單式服務(wù)；實(shí)施支持企業(yè)穩(wěn)崗留工“春風(fēng)送暖”行動，統(tǒng)籌做好勞動力余缺調(diào)劑。

　　強(qiáng)化就業(yè)招聘服務(wù)方面，金華舉辦2024年浙江省春風(fēng)行動啟動儀式暨“創(chuàng)金華 共未來”項(xiàng)目巡展，大力開展“招聘夜市”等特色招聘活動，實(shí)現(xiàn)“周周有活動、日日有服務(wù)”，推進(jìn)用人單位與勞動者精準(zhǔn)對接。全市規(guī)范化零工市場春節(jié)前后“不打烊”，持續(xù)做好就業(yè)招聘服務(wù)。深入園區(qū)等勞動力集聚地開展線下招聘，高頻次開展“直播帶崗”等線上招聘。

　　強(qiáng)化東西部勞務(wù)協(xié)作方面，金華主動對接勞務(wù)輸出集中地，建立就業(yè)政策、招聘活動、崗位信息互通互享機(jī)制，組織省外招聘活動不少于100場；發(fā)揮市場化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，進(jìn)一步提升勞務(wù)輸入組織化程度；落實(shí)東西部勞務(wù)協(xié)作政策，對符合條件的對口協(xié)作地區(qū)來金脫貧人口給予一次性交通費(fèi)和一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

　　強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶方面，金華組織開展“就業(yè)援助月”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶實(shí)名制跟蹤幫扶、閉環(huán)式銷賬管理；每月18日開展失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)集中行動，完善服務(wù)制度、明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過開展政策宣傳、技能培訓(xùn)、崗位推介、公益性崗位安置、專場招聘會等方式幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)方面，金華加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，針對企業(yè)需求引導(dǎo)開展定制化技能人才培養(yǎng)，大力推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合，著力培養(yǎng)一批高技能人才，將勞務(wù)品牌從業(yè)人員相關(guān)技能培訓(xùn)納入補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，推動勞動者提技能強(qiáng)本領(lǐng)促增收。

　　強(qiáng)化勞動者權(quán)益保障方面，金華深入開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，暢通欠薪維權(quán)綠色通道，全面摸清及時化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、討薪行為，有效維護(hù)勞動者工資權(quán)益。

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