2023年以來，金華聚焦2023年高校畢業生等青年群體就業難點、堵點，充分挖掘就業渠道，做實做細就業服務，兜牢就業底線，引導轉變就業觀念，健全高校畢業生等青年群體就業促進機制，進一步促進高校畢業生等青年群體高質量充分就業。

日前，在金華義烏萬達廣場，55家企業開展現場招聘，涉及金融、通信、國際貿易、物流等多個行業，共提供崗位1200余個，達成就業意向331人次。同時義烏市就業和人才管理服務中心黨員走進直播間，在線介紹義烏大學生就業政策、畢業生檔案轉寄等高校畢業生關心的問題，6家企業代表在線介紹崗位信息、福利待遇等情況，讓高校畢業生足不出戶就能實現人崗對接。

2023年以來，金華出臺推進高校畢業生等青年群體就業創業十大舉措，提供專場招聘、結對幫扶、創業扶持、技能培訓等服務，全方位護航高校畢業生就業創業。

金華采用“線上+線下”相結合的形式，集中開展企業進高校、校園專場招聘等活動，建立大學生與企業的“雙向”選擇渠道。針對離校未就業高校畢業生，金華依托數字人社重點群體幫扶平臺，市縣聯動實施“1131”幫扶模式，即對有就業意愿的高校畢業生至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會，精準幫扶離校未就業高校畢業生就業。截至目前，首批離校未就業高校畢業生就業幫扶率達100%，有求職意愿的離校未就業高校畢業生就業率達98.78%。

最近，浙江某光能集團有限公司招聘負責人王東宇正忙著招聘儲備干部。在7月21日的金華首場高校畢業生專場招聘會上，這一崗位也吸引不少高校畢業生投遞簡歷，十余名高校畢業生應聘成功。

“作為招商引資到金華的企業，我們目前正在組建人才隊伍，為10月份項目投產做準備。這次43名儲備干部的崗位主要面向大學生招聘，入職后還要組織培訓，培養他們成長為公司的骨干。”王東宇說，項目投產后產值將超百億元，提供約1600個就業崗位，招聘更多青年人才正是為了滿足公司發展需要。

2023年以來，和該企業一樣，金華眾多企業為高校畢業生提供施展才能的就業崗位。僅一場專場招聘會就有46家企業提供600余個崗位，涵蓋機械制造、建筑工程、醫療化工、交通物流、教育培訓等多個行業，吸引2000余人求職，初步達成就業意向194人。

金華還推進公共部門萬崗計劃，組織開展機關、事業單位招考以及編外聘用人員招聘工作，全年提供各類行政崗位900個左右、事業單位崗位5200個以上、編外聘用人員崗位3000個以上；推動國有企業用工向高校畢業生傾斜，2023年推出國有企業崗位500個以上。

挖掘崗位資源的同時，金華積極提供便捷可及的就業服務。全市搭建縣鄉村三級零工服務平臺，全省首創“零社有援”共建互助機制，開設高校畢業生服務專窗，做好信息登記、崗位匹配等服務事項，打造“15分鐘服務圈”。人力資源服務平臺加快推進線上線下一體化服務，各級各類人力資源服務機構廣泛參與，充分發揮市場調劑、信息資源優勢，最大力度推動高校畢業生就業需求與企業崗位匹配。

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