“滿面春光警營來，十年風雨血性男；一次失足千古恨，輝煌轉瞬化塵埃。”“‘勿以善小而不為，勿以惡小而為之’！我們在日常生活和工作中必須從小節抓起，正確處理好與自己打交道的人和事！”“一定要以此為鑒，無論在任何時候，在原則問題上，必須態度鮮明，拒腐蝕永不沾！”最近，浙江桐鄉市公安局屠甸派出所原副所長余凱涉嫌受賄罪一案正式開庭審理。當天，桐鄉市公安局召集全體公安民警現場觀看庭審直播，結束后，民警們寫下了自己的真實感想，以案為鑒，銘記慘痛教訓。

桐鄉市紀委、市監委駐公安局紀檢監察組組長李海強說，“我們組織全局700多位民警集中觀看庭審直播，就是要通過這樣的形式、這樣的規模來激起民警內心的震撼。民警們看到昔日同事走進冰冷‘鐵窗’，內心深受觸動，現場氣氛低沉。這種慘痛教訓，足以變成大家今后工作和生活的鏡鑒。”

亡羊補牢，為時未晚。余凱一案反映個別民警在民間資金借貸和投資入股中存在問題隱患。針對這一情況，桐鄉市紀委、市監委駐公安局紀檢監察組立即嚴格落實個人事項報告制度，要求民警上報個人近五年以來所有的資金借貸和利息情況，并對民警個人的資金借貸情況開展了專項督查。

為更好織密“監督網”、擰緊“廉政栓”，今年4月起，該市紀委市監委駐公安局紀檢監察組還對該市全體民警、職工、輔警是否存在違規查詢公民信息、違規涉酒涉娛等八項重點風險隱患進行深入監督檢查，積極防范公安隊伍面臨的廉政風險。據悉，本次檢查共排查民警770人次，職工31人次，輔警2286人次，談心談話3165人次，發現廉政風險隱患點54個。

查辦案件、處理干部不是目的。為推動主體責任、監督責任貫通協同、形成合力，最大限度地教育和挽救干部，今年6月，該市公安局推出“政工夜話”活動，根據層級化管理，常態化開展分級分類談心談話，全面掌握全局民警所思所想所為，及時擰緊思想的“閥門”，推動隊伍建設向健康發展。該活動重在了解民警的工作表現、健康狀況、遵紀守法、社會交往、家庭情況等五方面的具體情況，并將這些情況記錄下來，建立“一人一檔”，確保實現民警個人情況“一檔清”。

“清廉公安建設，是一項關乎黨性、關乎從警使命的重要工作，打造、培育一支優秀、清廉的公安隊伍，更是關乎桐鄉公安發展未來的重中之重。”桐鄉市公安局相關負責人表示，下一步，桐鄉公安機關將以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的手腕，持之以恒推進政治清明、從嚴從實推進干部清正、依法依規推進執法清晰、齊心協力推進警營清明的“四清”清廉公安建設。